O mnie
MARIOLA TRZEPIZUR
Dyplomowany coach, mentor, trener.
Kontakt
Mariola Trzepizur
+48 691 366 160
Częstochowa, Aleja NMP 33
m.trzepizur@comero.pl
………………….
Inwestujesz w rozwój swoich pracowników?
Chcesz podwyższyć swoje kwalifikacje jako właściciel firmy?
Chcesz mieć pewność, że to będzie dobra inwestycja ?
Skorzystaj z dofinansowania dla usług szkoleniowych i doradczych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników.
Usługi które proponuję to :
- coaching indywidualny, grupowy i zespołowy dla właścicieli i pracowników firmy;
- szkolenia z zakresu : budowania zespołów pracowniczych, skuteczna sprzedaż, motywacja, efektywność, inteligencja emocjonalna, zarządzanie sobą w czasie, wypalenie zawodowe, work life balance, komunikacja interpersonalna;
- usługi „szyte na miarę” – Ty decydujesz czego potrzebujesz;
- doradztwo oraz inne formy wsparcia dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą.
Co zyskujesz ?
- indywidualne podejście – oferta dostosowana do Twoich potrzeb;
- profesjonalizm – usługi wysokiej jakości, świadczone przez profesjonalnych, rzetelnych szkoleniowców, trenerów, coachów.
- dofinansowanie do 80 % kosztów usługi szkoleniowej lub doradczej.
Skontaktuj się ze mną:
Mariola Trzepizur
Tel. 691366160
Email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.
Firma posiada Certyfikat: Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Informacje nt. usług rozwojowych: www.uslugirozwojowe@ parp.gov.pl
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
Zapraszam do udziału w szkoleniach, organizowanych w grupach 8-14 osobowych, przygotowanych i przeprowadzonych tylko dla Twoich pracowników, dostosowanych do potrzeb branży. Uczestnicy otrzymują narzędzia, ćwiczenia i metody, które skutecznie i trwale wprowadzają zmiany.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami. Jeżeli chcesz zmniejszyć niepokój towarzyszący zmianom. Jeżeli potrzebujesz poprawić relacje ze sobą i innymi.
Dostaniesz narzędzia, ćwiczenia i metody, które przyniosą trwałe rezultaty i nadają Twojemu życiu pełnię i poczucie sensu.
Uczestnicząc w szkoleniach:
zwiększysz świadomość swoich możliwości;
sprecyzujesz swoje cele;
stworzysz atrakcyjną wizję tego co chcesz osiągnąć;
odkryjesz swoje najgłębsze wartości;
skonfrontujesz się ze swoimi ograniczającymi przekonaniami, lękami;
rozwiniesz umiejętności podejmowania trafnych decyzji;
krok po kroku zaplanujesz swoje działania;
wzmocnisz swoje zaangażowanie i motywację;
rozwiniesz umiejętności i kompetencje istotne dla kariery zawodowej oraz życia osobistego;
dotrzesz do własnych, niepowtarzalnych odkryć i rozwiązań;
udoskonalisz umiejętności komunikowana się z ludźmi i poprawisz relacje;
odnajdziesz balans pomiędzy życiem zawodowym i osobistym;
rozwiniesz umiejętność wyrażania swoich potrzeb;
odnajdziesz zwoje poczucie wartości i pewności siebie;
poznasz narzędzia i techniki wspierające skuteczne osiąganie celów.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
następuje reorganizacja firmy, połączenia działów, przesunięcia pracowników w systemie poziomym na równoległe stanowiska wymagające innych kompetencji;
istnieje potrzeba wsparcia managera w efektywności i rozwoju, pomocy w delegowaniu zadań;
pracodawca chce zapobiec widocznym syndromom wypalenia zawodowego u pracowników;
w organizacji występują konflikty personalne, utrudniające funkcjonowanie kluczowych działów, lub konflikty między kluczowymi dla firmy pracownikami;
pracodawca widzi potrzebę nagrodzenia szczególnie efektywnych pracowników poprzez zainwestowanie w ich indywidualną formę rozwoju – coaching.
Efektywność coachingu.
Coaching skupia się na zachowaniach i działaniach – pozwala odkryć w jaki sposób osiągnąć cele biznesowe, wykorzystując silne strony osobowości Klienta coachingu. Rolą coacha jest pomoc w zlokalizowaniu barier i ograniczeń w drodze rozwoju Klienta (pracownika Sponsora) oraz znalezienie własnych rozwiązań i sposobów osiągania celów, w odniesieniu do celu sprecyzowanego przez Sponsora procesu coachingowego.
Strony relacji coachingowej :
W coachingu biznesowym występują 3 strony kontraktu coachingowego:
pracodawca lub jego przedstawiciel (np. dział HR), będący Sponsorem coachingu – ustala cele do osiągnięcia podczas procesu coachingowego oraz wskaźniki efektywności tego procesu;
Klient coachingu (pracownik) – osoba, która pracuje z Coachem nad osiągnięciem określonych celów. Cele określa Sponsor i akceptuje Klient;
Coach, który pilnuje osiągnięcia ustalonych przez Sponsora i Klienta celów coachingowych podczas procesu, stosując takie ćwiczenia, techniki i narzędzia aby te cele zostały osiągnięte.
W coachingu biznesowym to Klient w oparciu o swoje zasoby tworzy rozwiązania, które są dla niego najlepsze. Coach pilnuje, by cel do którego dąży był spójny z celem wyznaczonym przez Pracodawcę.
Korzyści z coachingu biznesowego dla Pracodawcy :
wzrost efektywności i skuteczności w wyznaczaniu i osiąganiu celów przez Klienta coachingu;
firma wykorzystuje naturalny potencjał swoich pracowników, co wpływa na wzrost motywacji i zaangażowania w pracy, a przez to ma bezpośredni wpływ na osiągane wyniki;
poprawa komunikacji i relacji między pracownikami w firmie a także na poziomie relacji przełożony – podwładny;
Korzyści ze współpracy z zewnętrznym Coachem:
Coach spoza organizacji to także:
świeże spojrzenie na sytuację, kulturę organizacyjną i przyczyny problemów;
patrzenie na każdego pracownika jak na „czystą kartę”;
osoba z zewnątrz jest traktowana neutralnie, przypisuje się jej czyste intencje i obiektywność.
Korzyści z coachingu biznesowego dla Klienta ( pracownika):
poznanie i wzrost świadomości posiadanych zasobów, stopnia ich wykorzystania i możliwości ich stosowania;
wzrost motywacji, efektywności działania, umiejętności podejmowania decyzji, przyjmowania wielu perspektyw przy rozwiązywaniu problemów, wyznaczania i osiągania celów;
wzrost satysfakcji z relacji ze współpracownikami.
Sesje coachingowe realizowane są w siedzibie Klienta lub innym dogodnym dla niego miejscu. Obejmują regularne spotkania Klienta i coacha mające na celu pracę na wyznaczonym obszarze coachingu i dążenie do mierzalnych efektów coachingu.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji. Coach, dzięki swojej wiedzy, znajomości skutecznych narzędzi i umiejętności ich zastosowania dąży do wydobycia rozwiązań i strategii z wnętrza klienta, wierzy, że klient jest z natury pełen pomysłów. Coach ukierunkowuje klienta na cel, wspiera go w identyfikowaniu i eliminowaniu przeszkód, jak również w dostrzeganiu i wykorzystaniu możliwości. Coach towarzyszy klientowi w przebyciu drogi z punktu, w którym klient jest, do punktu w którym chce być. (wg ICF)
W czasie relacji coachingowej klient pogłębia swoją świadomość, lepiej poznaje co jest dla niego ważne, jakie wartości decydują o jego życiowych wyborach oraz jakie ograniczenia powodują, że nie podejmuje działań. Dzięki coachingowi klient dokonuje własnych odkryć, które prowadzą do większych możliwości, działań i często zaskakujących rozwiązań. Coaching inspiruje klienta. Sprawia, że klient lepiej wykorzystuje swoje umiejętności i naturalne zdolności, staje się bardziej kreatywny i zwiększa siłę swojej motywacji.
Coach nie daje gotowych rozwiązań. Coach ma pytania, klient ma odpowiedzi.
Coaching koncentruje się na tym, co jest teraz oraz ukierunkowuje na przyszłość i na rozwiązania.
Jeżeli czujesz , że potrzebujesz takiej formy wsparcia, to zapraszam, skontaktuj się ze mną.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
W mentoringu korzysta się z potencjału obu stron. Praca koncentruje się na obszarach, które z punktu widzenia mentee są istotne dla jego rozwoju, jednak wiedza i doświadczenie mentora, także stanowią zasoby, z których para wspólnie czerpie.
Mentor to osoba, która posiada wiedzę, doświadczenie, cieszy się prestiżem i zainteresowana jest wspieraniem osób o mniejszym doświadczeniu.
Mentor to przewodnik, konsultant, wspierający podopiecznego w rozwoju kompetencji zarówno merytorycznych, jak i związanych z rozwojem osobistym.
Mentor:
motywuje,
inspiruje,
stymuluje do działania i przewodzi.
pomaga mentee w refleksji nad swoim działaniem, stawianymi celami.
wzmacnia w podążaniu wybraną przez niego drogą samorealizacji.
Mentoring umożliwia odkrycie i rozwój potencjału mentee
Jeżeli czujesz, że taka metoda pracy byłaby dla Ciebie odpowiednia, to zapraszam do kontaktu.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
COACHING BIZNESOWY
MARIOLA TRZEPIZUR
Dyplomowany coach, mentor, trener.
Mariola Trzepizur
+48 691 366 160
Częstochowa, Aleja NMP 33
m.trzepizur@comero.pl
MARIOLA TRZEPIZUR
Dyplomowany coach, mentor, trener.
Mariola Trzepizur
+48 691 366 160
Częstochowa, Aleja NMP 33
m.trzepizur@comero.pl
PZU Życie S.A. w Warszawie / O.Katowice
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie
Gabinet Fizjoterapii Kinesis
ROBEX Tomasz Górski
Zespół Szkół Nr 3 w Zdzieszowicach
Powiat Krapkowicki
Gimnazjum im. Armii Krajowej w Piasku
Gmina Kłomnice
MARIOLA TRZEPIZUR
Dyplomowany coach, mentor, trener.
Mariola Trzepizur
+48 691 366 160
Częstochowa, Aleja NMP 33
m.trzepizur@comero.pl
MARIOLA TRZEPIZUR
Dyplomowany coach, mentor, trener.
Mariola Trzepizur
+48 691 366 160
Częstochowa, Aleja NMP 33
m.trzepizur@comero.pl
szkolenia, usługi
Zakresy tematyczne szkoleń:
Siła w zespole, zespół w sile – budowanie relacji interpersonalnych, motywacja, wsparcie zespołu w realizacji celów zawodowych.
Myśli kształtują rzeczywistość - świadome zarządzanie sobą w zgodzie z własnymi emocjami.
Work-life balance – zarządzanie czasem, odnajdywanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Słowa mają moc – jak usprawnić uważność językową – wywieranie pozytywnego wpływu na siebie i rozmówcę.
W drodze do źródła wewnętrznej mocy – budowanie świadomości siebie w drodze do realizacji celów, wyzwań i marzeń.
Efektywna komunikacja w pracy - specyfika aktywnego słuchania, skuteczna rozmowa, bariery komunikacyjne, delegowanie zadań, informacje zwrotne.
Coaching zespołowy dla pracowników – skuteczne sposoby na poprawę efektywności pracy zespołowej, poszukiwanie i wypracowywanie rozwiązań.
Motywacja - umiejętności technik motywacyjnych.
JAW ( Ja + Akcja = WYNIK) – budowanie świadomości własnych zasobów, mocnych stron i zaangażowania, w drodze do pożądanych efektów.
Ciesz się drogą – koncentracja skierowana na wynik, skuteczne wyznaczanie celów i ich realizacja, celebrowanie i radość z realizacji celów.
Jeśli chcesz zorganizować szkolenie dla swoich pracowników, znajomych, zorganizowanej grupy na wybrany temat napisz maila, a ja skontaktuję się z Tobą i przygotuję ofertę szytą na potrzeby Twojej grupy.
A jeśli jesteś niezdecydowany lub sam/sama nie wiesz jakiego szkolenia szukasz napisz, zadzwoń. Porozmawiamy, wybierzemy szkolenie idealne dla Ciebie.
Szkolenie może być przeprowadzone w siedzibie Twojej firmy. Na specjalne życzenie, dokonuję również rezerwacji sali szkoleniowej, w ramach kompleksowej oferty szkoleniowej. Istnieje również możliwość organizacji szkoleń wyjazdowych.
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA OTWARTE
To jest właściwy czas na Twój samorozwój.
Jeżeli potrzebujesz więcej asertywności, motywacji, wiary w siebie w codziennym życiu i Twoich wyzwaniach. Jeżeli potrzebujesz efektywnie zarządzać sobą w czasie, lepiej komunikować się, urealnić swoje marzenia. Jeżeli chcesz zerwać z ograniczającymi Cię nawykami, przekonaniami.
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
SZKOLENIA DLA FIRM I ORGANIZACJI
Twoi pracownicy to Twój największy zasób i inwestycja. To od ich wiedzy, umiejętności, kompetencji, motywacji i poziomu zadowolenia z wykonywanej pracy zależy efektywność i wynik Twojej firmy lub organizacji. Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy potrzebują rozwoju w obszarze kreatywności, motywacji, rozwinięcia kompetencji interpersonalnych, samodyscypliny, zaangażowania, współpracy, zwiększenia efektów sprzedażowych.
MENTORING
MENTORING
jest to jedna z najefektywniejszych metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem, czyli osobą bardziej doświadczoną a mentee, czyli uczniem, podopiecznym.
Mentor oraz mentee spotykają się i komunikują między sobą w sposób regularny, jednak wskazane jest aby kontakty te nie miały charakteru zbyt sformalizowanego.
Mentoring oparty jest na ciągłym wsparciu i rozwoju, który nakierowany jest na zlikwidowanie blokad zidentyfikowanych przez mentee. Zapewnia okazję do uczenia się i rozwoju dla obu stron.
LIFE COACHING
LIFE COACHING
Coaching to narzędzie z obszaru rozwoju osobistego i zawodowego zorientowane na rezultaty.
Coaching jest partnerską relacją, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego potencjału na drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji.
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
COACHING BIZNESOWY dla FIRM
Coaching sprawdza się, gdy:
wyniki oceny okresowej wskazują, że u kluczowych pracowników firmy istnieje potrzeba poprawienia poziomu pewnych kompetencji lub efektywności działania;
pomimo zdobytej dotychczasowej wiedzy (w trakcie szkoleń, treningów) pracownik nie potrafi wdrożyć jej w codzienną pracę;
pracodawca chce zwiększyć umiejętności komunikacji, współpracy, motywację, efektywność, zaangażowanie kluczowych pracowników w firmie.
MARIOLA TRZEPIZUR Dyplomowany coach, mentor, trener. Mariola Trzepizur +48 691 366 160 Częstochowa, Aleja NMP 33 m.trzepizur@comero.pl
O mnieKontakt
